谈学校人事制度的改革

人是管理的主体相客体,学校管理的诸要素和管理过程的诸环节,都要靠人去调控和推动。人事制度改革的核心就在于运用正确的政策导向、思想教育和物质激励手段,调动广大教职工的主动性和创造性,通过做好人的工作,调动人的积极性这个根本途径去实现管理资源的合理运筹,从而做好整个管理工作。