完善我国高校女生公平就业的政策法规 |
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引用本文: | 董志霞.完善我国高校女生公平就业的政策法规[J].大学教育科学,2006,6(6):94-94. |
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作者姓名: | 董志霞 |
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作者单位: | 北京师范大学,教育管理学院,北京,100875 |
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摘 要: | 自1999年我国高校连年扩招以来,高校毕业生就业问题就越来越成为一个社会关注的热点和焦点。在本来就很严峻的就业形势面前,劳动力市场却没有向女生提供与男生平等的就业机会,就业过程中存在严重的性别不平等的现象。据劳动和社会保障部对62个定点城市的调查结果显示,有67%的用人单位提出了性别要求,有80%的女生在就业过程中遭受过性别歧视。就业市场上这种对女性的限制和歧视,让许多刚走出校门的女生比男生更深刻地体验到了求职的艰难。
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关 键 词: | 高校女生 公平就业 劳动和社会保障部 性别不平等 法规 政策 就业过程 性别歧视 |
文章编号: | 1672-0717(2006)06-0093-05 |
修稿时间: | 2006年6月20日 |
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