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| 如何对教师职务进行聘后考核 | |
| 作者姓名： | 高云龙 |
| 作者单位： | 辽宁财政高等专科学校 |
| 摘 要： | 对教师职务评聘后应从二个方面进行考核。一是履职考核，它包括试用考核、年度考核、聘期考核、任职期满的考核。二是聘任管理。目的在于改变目前在职称管理工作中普遍存在的重视评审、聘任，轻视聘任后管理、考核的现象 |
| 关 键 词： | 教师职务 考核 评审 聘任 |
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