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| 新准则《职工薪酬》对人力资源成本计量的影响研究 | |
| 作者姓名： | 朱永勇 |
| 作者单位： | 滁州职业技术学院,安徽,滁州,239000 |
| 摘 要： | 21世纪的企业越来越重视人力资源的重要作用,有些企业尝试进行人力资源计量从而加强对人力资源的管理和有效运用.本文通过案例研究,对薪酬各个构成部分按薪酬准则的变化比较其对人力资源成本计量的影响,得出薪酬准则实施将使人力资源成本提高的结论. |
| 关 键 词： | 薪酬准则 人力资源成本 历史成本法 |
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