对职工教育发展的思考——兼议职工教育立法

职工教育经过60多年的历程，有过两次突显阶段，后都淹没在职业教育和成人教育之中。现在进入第三阶段，应该以“终身教育”理念，按照人生发展阶段，成长学习阶段、工作学习阶段、养生学习阶段。细化教育后立法。