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| 国企、民企、外企人力资源管理绩效的比较研究——基于苏州地区企业调研的实证分析 | |
| 作者姓名： | 赵步同 彭纪生 顾远东 |
| 作者单位： | 河海大学,商学院,江苏,南京,210098;江苏技术师范学院,经济管理学院,江苏,常州,213001;南京大学,商学院,江苏,南京,210093;南京工业大学,经济管理学院,江苏,南京,210003 |
| 摘 要： | 构建包括组织基础、组织效率、管理水平、员工满意度、人力资源开发与任用指标的人力资源管理绩效评价体系,在苏州地区企业的调研基础上,对三种所有制企业人力资源管理绩效进行比较分析,并提出提高人力资源管理绩效的建议. |
| 关 键 词： | 国企 民企 外企 人力资源管理 绩效 |
| 文章编号： | 1000-7695(2008)04-0170-04 |
| 修稿时间： | 2007-07-24 |
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