绩效能否“挂”住师德？

在第25个教师节来临之际，江苏省教育厅出台了义务教育阶段教师绩效工资考核办法，明确了“绩效考核和师德挂钩，但绝对不与升学率挂钩”，“绩效考核结果将作为教职工绩效工资分配的主要依据”。消息一出，讥诮不断。有的说“师德不能量化”，有的说这是“行政主导一切的陷阱”，有的说会导致“伪师德盛行”，甚至有的称之为“把道德物质化”，是“中国式的幽默”，是“贻笑大方的举措”，是“教育的悲哀”。