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| 何市中心小学内部消化离岗教师——转岗教师心态稳 后勤服务效益好 | |
| 作者姓名： | 龚之荣 |
| 摘 要： | 学校内部管理体制改革过程中,少数教师由于各种原因离岗。他们离岗后的工作和生活出路,是学校内部体制改革进程中一个十分普遍而又极待解决的问题。常熟市何市中心小学对此采取了校内转岗各得其所的积极办法,较好地解决了这部分教师的去向问题。一、具体措施1.全面分析,充分关心学校领导认为,小部分教师离岗是深化改革的需要,但他们对教育事业作出过不同程度的贡献,对学校工作有较深厚的感情,而且熟悉本校情况。基于以上分析,学校领导决定,满腔热情地关心他们,想方设法把他们留在学 |
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