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分类号
杂志ISSN号
“匹配”是企业人员管理的实质
作者姓名:
杨智恒
唐凯江
作者单位:
四川大学公共管理学院;四川师范大学文理学院
摘 要:
企业在人员招聘的时候,应该如何选择,不同的理论不同的人会有不同的建议。实际上,企业人员管理的实质是匹配,是两个层次的匹配:不仅是企业人员工作能力和工作的匹配,更是企业人员个性和企业共性的匹配。企业人员管理就是要实现这种匹配,使这种匹配达到最佳。
关 键 词:
匹配
个性与共性
能力与工作
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