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| 谈高校后勤企业的人本管理 | |
| 引用本文： | 李锁全,裴祥友,姚云秀.谈高校后勤企业的人本管理[J].高校后勤研究,2003(6):72. |
| 作者姓名： | 李锁全 裴祥友 姚云秀 |
| 作者单位： | 石家庄铁道学院 |
| 摘 要： | 人是企业的主体,企业管理的本质就是对人的管理,人既是管理的主体,又是被管理的对象。以人为本,在企业内部,其核心是解决员工和企业的关系。企业要承认员工的需求,设法满足、尊重员工的个性,鼓励员工的创造并给予资助,还要对员工的行为予以规范;对员工而言,就是要认同企业 |
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