浅谈医院“人本管理” |
| |
作者姓名: | 张秀荣 |
| |
作者单位: | 胜利石油管理局社会保险管理中心,山东,东营,257000 |
| |
摘 要: | “以人为本”是现代医院管理的重要管理手段,“以人为本”的管理思想体现在重视人力资源的开发,营造适合人才成长与发展的氛围,使组织目标与个人的目标有机地统一,激励人才最大限度地发挥潜力,实现自我价值,从而提升医院的公信力和竞争力。人性化医院是社会发展所趋,人性化给社会带来的,正是尊重人、了解人、体恤人,认可人的一种人文文化,它不断升华和转化,而成为一种社会精神文明。
|
关 键 词: | 人本管理 自主管理 竞争机制 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|