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| 俏也为争春——晋中市中小学内部管理体制改革探微 | |
| 引用本文： | 刘本群,郑泽永.俏也为争春——晋中市中小学内部管理体制改革探微[J].山西教育(综合版),2001(7). |
| 作者姓名： | 刘本群 郑泽永 |
| 摘 要： | 在全省范围内展开的中小学内部管理体制改革大潮中 ,晋中市以其起步早、力度大、收效显著 ,为全省树立了一个可资学习的榜样。 1999年 9月 1日新学期开始 ,晋中市中小学全部按新的人事制度运行 ;1999年 10月 ,省里在这里召开了带有现场会性质的“全省中小学内部管理体制改革工作会议”,向全省推广他们的改革经验。他们的主要作法是 :一、系统工程系统抓 ,建立进行改革的保障机制中小学内部管理体制改革 ,是一个系统工程 ,涉及到广大教职工的切身利益 ,牵涉到社会的方方面面 ,要取得改革的成功 ,就必须把它当作系统工程来抓。正是认识到了这… |
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