| 摘 要： | 黄岛边防检查站士官队伍管理成绩斐然本报讯 学员任立森报道：黄岛边防检查站以建设一支政治思想坚定，专业技术精湛，作风纪律严明，整体素质过硬的士官队伍为目标，加强士官队伍的管理教育力度，充分发挥了士官队伍的技术骨干和干部助手作用。新的兵役制度实行后，该站根据士官队伍增大、管理问题增多、个别士官进取意识消退、服役意识淡薄、服从观念弱化、违纪现象增多的新情况，及时教育士官增强普通一兵的观念，摆正自身位置和价值取向，自觉服从管理，并结合士官队伍中存在的横攀竖比现象，开展了“要比就比作风，要讲就讲奉献“活动。要求各级干部克服对士官队伍管理中的“畏难“情绪和“偏软“现象，做到“四了解，四引导“：了解家庭状况，引导他们正确消费，为家分忧；了解现实表现，引导他们发挥作用，为部队出力；了解思想动态，引导他们以队为家，爱岗奉献；了解业务素质，引导他们发挥专长，人尽其用。该站还制定了《士官管理暂行规定》，对士官的管理、使用、奖惩、婚恋等做了明确规定，使士官队伍管理走上规范化轨道。目前该站士官队伍在工作中既体现了“兵“的角色，又发挥了“官“的作用，有四名士官走上代理干部的岗位，有两名士官去年因表现突出荣立三等功，一名士官被评为优秀共产...
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