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| 人力资源结构分析 | |
| 引用本文： | 李玉成,马玲.人力资源结构分析[J].现代企业教育,2006(10):38. |
| 作者姓名： | 李玉成 马玲 |
| 摘 要： | 人力资源规划首先要进行人力资源结构分析.所谓人力资源结构分析也就是对企业现有人力资源的调查和审核,只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用,人力资源的各项计划才有意义.人力资源结构分析主要包括以下几个方面: |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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