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| 烟台市将职工培训纳入企业承包必包指标——“软”指标变成了“硬”任务 | |
| 摘 要： | <正> 将职工培训纳入企业承包必包指标,这是近几年来山东烟台市在职工教育工作中探索并建立起的一条良性约束机制。前不久,国家体改委对这个做法予以充分肯定,并已经在全国推广。在企业普遍实行经营承包责任制以后,怎样克服部分承包者抓职工教育的随意性和无制约性,成为职工教育发展中一个至关重要的问题。针对这种情况,烟台市进一步摆正了职工教育与经济建设的关系,在深入宣传的基础上,注重做好职工教育的立法工作。1989年8月份,市长杜世成亲自签发了《烟台市职工教育管理暂行办法》,接着,市委、 |
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