| 科技期刊人力资源开发与管理系统框架构思 |
| |
| 引用本文： | 朱,平.科技期刊人力资源开发与管理系统框架构思[J].中国科技期刊研究,2005,16(5):620-622. |
| |
| 作者姓名： | 朱 平 |
| |
| 作者单位： | 重庆师范大学《地理教育》杂志社,400047 |
| |
| 基金项目： | 加快科技期刊人力资源开发与管理，是新形式下科技期刊发展的客观要求。文章从运作主体、运作内容、运作目标和运作路径四个方面构建科技期刊人力资源开发与管理的系统框架，并就建立新型的人力资源开发与管理模式、建立完善的人才培训机制和强化科技期刊从业人员的自身修养三个问题进行了探讨。 |
| |
| 摘 要： | 加快科技期刊人力资源开发与管理，是新形式下科技期刊发展的客观要求。文章从运作主体、运作内容、运作目标和运作路径四个方面构建科技期刊人力资源开发与管理的系统框架，并就建立新型的人力资源开发与管理模式、建立完善的人才培训机制和强化科技期刊从业人员的自身修养三个问题进行了探讨。
|
| 关 键 词： | 科技期刊 人力资源 开发与管理 系统框架 人力资源开发与管理 管理系统 运作主体 架构 人才培训机制 客观要求 |
| 收稿时间： | 2005-01-17 |
| 修稿时间： | 5/8/2005 12:00:00 AM |
Systematic Framework of Design on Development and Management of Human Resources of Sci-tech Journals |
| |
| ZHU Ping.Systematic Framework of Design on Development and Management of Human Resources of Sci-tech Journals[J].Chinese Journal of Scientific and Technical Periodicals,2005,16(5):620-622. |
| |
| Authors: | ZHU Ping |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《中国科技期刊研究》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《中国科技期刊研究》下载免费的PDF全文 |
