幼儿园编外教师稳定留任的管理策略探析

影响编外教师稳定留任的因素主要有工资待遇、团队关怀、职业认同等三个方面,为促进公办幼儿园编外教师的稳定留任,应做到:提升工资待遇,保障安全感,满足稳定留任的生活需求;缔造团队关怀之网,强化归属感,提供稳定留任的情感支持;创造职业成长机会,增强认同感,坚定稳定留任的信念决心。三措并举,从而有效促进公办幼儿园编外教师队伍的稳定。