经济不发达地区人才观念更新与人才战略创新 |
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引用本文: | 李刚.经济不发达地区人才观念更新与人才战略创新[J].太原理工大学高等教育研究,2002,20(3):11-13. |
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作者姓名: | 李刚 |
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摘 要: | 经济不发达地区人才流失问题长时间得不到根本解决,原因之一是该地区对人才流动现象在认识上存在观念性误区,充分认识该地区人才规律,更新人才战略思想,制定符合实际的,具有创新性的人才发展战略,才能从根本上解决经济不发达地区人才稳定与合理使用问题。
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关 键 词: | 经济不发达地区 人才需求 人才流动 人才稳定 人才战略 |
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