| 高校:走出人力资源管理谷地 |
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| 引用本文： | 高允奔,岳红高. 高校:走出人力资源管理谷地[J]. 金陵科技学院学报(社会科学版), 2001, 16(4): 22-24 |
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| 作者姓名： | 高允奔 岳红高 |
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| 作者单位： | 1. 南京理工大学,江苏,南京,210094
2. 金陵职业大学,江苏,南京,210001 |
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| 摘 要： | 该文认为目前中国高校的人力资源管理与高校的地位很不相称 ,必须进行改革。首先应对在人力资源管理方面存在的问题有足够的认识 ,其次需要调整管理策略 ,制定相应的制度
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| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-4932(2001)04-0022-03 |
| 修稿时间： | 2001-11-10 |
Extricate Chinese Colleges and Universities from Low-level Human Resource Management |
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| GAO Yun-beng,YUE Hong-gao. Extricate Chinese Colleges and Universities from Low-level Human Resource Management[J]. Journal of Jinling Institute of Technology :Social Science Edition, 2001, 16(4): 22-24 |
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| Authors: | GAO Yun-beng YUE Hong-gao |
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| Affiliation: | GAO Yun beng YUE Hong gao |
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| Abstract: | Management of human resources in China has always been at a low level,which was not commensurate with their status.Adjustment and reform of its system shoud be taken. |
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| Keywords: | colleges and universities management of human resources |
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