摘 要: | 一、正确的认识、激发有益于招生工作的情感作为一个管理者,按照一定的要求组织实施一系列的活动,最终实现即定的目标是最基本的需要,这也是管理者最基本的情感倾向。招生工作是一年一个周期的为高等学校选拔新生的工作。国家需要选拔合格的人才入高等学校,这是国家的需要;每个考生都期望自己能被选中,反映了个体的需要;社会则要求有科学、合理的选拔机制,这又是一个社会公正、公平、有秩序的需要,牵动着千千万万人的情感。来自不同方面的需要与情感之间,既有矛盾的方面,又有内在的一致性。作为招生管理者,既要完成招生任务,实现国家的需要,…
|