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| 高职生如何提高“可就业性” | |
| 引用本文： | 王超联.高职生如何提高“可就业性”[J].机械职业教育,2001(10):40-41. |
| 作者姓名： | 王超联 |
| 作者单位： | 陕西工业职业技术学院 |
| 摘 要： | 陕西工业职业技术学院从１９９７年起，试办了首届高职班，这届高职生一次就业率为９８％，显示出极高的“可就业性”。所谓“可就业性”，就是说社会对个人来讲有可选择性，个人对社会来讲有实用性。它决定了一个人在未来社会中的适应性和生存性，显现出一个人的生命力。那么，高职毕业生如何提高自己的“可就业性”呢？笔者认为，除了要具备较扎实的专业理论知识外，还应具备以下三点： 一、面向基层，树立市场需求的就业理念 高等职业教育主要是培养第一线的生产、建设、服务、管理所需的高等技术应用型专门人才。学生应具有较强的实际工… |
| 关 键 词： | 高职生 可就业性 职业教育 就业指导 高等职业院校 |
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