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| 高职生求职行为与职业价值观、职业决策自我效能的关系研究 | |
| 引用本文： | 贾虹,黄颖.高职生求职行为与职业价值观、职业决策自我效能的关系研究[J].黑龙江高教研究,2014(2):111-113. |
| 作者姓名： | 贾虹 黄颖 |
| 作者单位： | 苏州工业职业技术学院学生工作处; |
| 基金项目： | 江苏省教育科学“十二五”规划2011年度课题“高职院校学生求职行为及其指导策略研究”(编号:D/2011/03/092)阶段性研究成果之一 |
| 摘 要： | 采用量表法对420名不同性别、年级、专业的高职学生进行了职业决策自我效能、职业价值观和求职行为关系的研究。研究结果显示,职业决策自我效能、职业价值观对高职院校学生的求职行为具有重要影响,且职业价值观对学生求职行为的预测作用显著。 |
| 关 键 词： | 高职院校 求职行为 职业价值观 职业决策自我效能 关系研究 |
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