系部顶岗实习工作评价指标体系的研究与实践——以镇江市高等专科学校为例

该文以实施顶岗实习教学模式改革系部为考核和评价的基本单位,以实现实践教学目标为导向,突出系部的责任驱动和利益驱动双重管理,对其顶岗实习工作做出基本判断,探索出一套与实习单位密切合作,科学合理、定性与定量结合、易于操作的评价标准、指标体系和操作流程,对促进高职院校人才培养工作水平的提高和学生的可持续发展,有一定的应用推广价值。