我国公务员薪酬制度改革创新——宽带薪酬的引入 |
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引用本文: | 曹梦洁.我国公务员薪酬制度改革创新——宽带薪酬的引入[J].现代企业文化,2012(2). |
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作者姓名: | 曹梦洁 |
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作者单位: | 安徽大学管理学院 |
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摘 要: | 宽带薪酬
一、宽带薪酬
宽带薪酬是20世纪80年代末90年代初,在美国经济下滑时出现的新型薪酬设计体系。美国薪酬管理学会定义为:宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新整合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽的薪酬变动范围。典型的宽带薪酬可能只有不超过4个等级的薪酬级别,每个等级的最高值与最低值之间的区间变动比率则可能达到200%-300%。
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关 键 词: | 宽带薪酬 公务员薪酬制度 改革创新 20世纪80年代末 薪酬等级 90年代 薪酬设计 经济下滑 |
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