首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
教育
科学、科学研究
世界各国文化与文化事业
体育
文化理论
信息与知识传播
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
彭剑锋:劳资矛盾进入低容忍期
引用本文:
江北.彭剑锋:劳资矛盾进入低容忍期[J].现代企业文化,2012(1).
作者姓名:
江北
作者单位:
《现代企业文化》编辑部
摘 要:
现在雇主跟雇员之间必须达到相对的平衡,过去基于雇主价值立场人力资源策略的现实遇到了前所末有的挑战,基于雇主与员工等相关利益者价值平衡的人力资源策略与实践初现端倪。
关 键 词:
劳资矛盾
彭剑锋
人力资源策略
容忍
价值平衡
相关利益者
价值立场
雇主
本文献已被
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号