| 论知识员工的四分图管理模型 |
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| 引用本文： | 吴强,万可. 论知识员工的四分图管理模型[J]. 研究与发展管理, 2003, 15(4): 35-40,47 |
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| 作者姓名： | 吴强 万可 |
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| 作者单位： | 中国科学技术大学,商学院,安徽,合肥,230026 |
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| 基金项目： | 中国科学院“百人计划”资金资助项目 |
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| 摘 要： | 在阐述知识员工涵义和价值的基础上，根据稀缺性和忠诚度两个纬度提出了有效管理知识员工的四分图模型，并对如何培养知识员工的忠诚度提出了一些有价值的建议。
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| 关 键 词： | 知识员工 价值 四分图模型 管理模型 稀缺性 忠诚度 |
| 文章编号： | 1004-8308(2003)04-0035-06 |
A Four-scenarios Model of Managing Knowledge Workers |
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| WU Qiang,WAN Ke. A Four-scenarios Model of Managing Knowledge Workers[J]. R&d Management, 2003, 15(4): 35-40,47 |
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| Authors: | WU Qiang WAN Ke |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | knowledge workers scarcity loyalty |
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