和谐社会构建过程中的企业单位思想政治工作

随着社会主义市场经济的迅速发展和电力部门改革的不断深入，现代电力部门面临的内外环境发生了一系列深刻的变化，同时也为电力部门思想政治工作带来了上述困惑和挑战。实践证明，现代电力部门的改革与发展不仅离不开思想政治工作，而且使思想政治工作“生命线”的地位更加鲜明突出。当前电力部门工作强度大，工作类型多样，质量标准要求高。安全生产的风险大，但电力部门岗位定员不足的现象又普遍存在，因此劳动力使用超负荷现象存在范围广。为妥善解决劳动力分配，电力部门在劳动用工方面存在较大的差异，现有的劳动用工方式有全民职工、劳务工、合同工和返聘人员等。这样带来的主要问题就是电力部门员工的素质水平参差不齐，为思想工作的开展带来一定的难度。