| 企业网络组织间学习过程的二维模型 |
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| 引用本文： | 张毅,张子刚. 企业网络组织间学习过程的二维模型[J]. 科学学与科学技术管理, 2005, 26(9): 67-71 |
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| 作者姓名： | 张毅 张子刚 |
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| 作者单位： | 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
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| 基金项目： | 中国博士后科学基金项目（2003034477）、华中科技大学博士后科研专项基金资助（2003004） |
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| 摘 要： | 以企业网络为组织间学习的重要环境，提出了组织间学习过程的二维模型。该模型包括两个维度：知识转移维度和经验积聚维度。知识转移维度是企业获取、吸收和内化知识的过程，而经验学习维度是企业在不断的知识转移过程中积累学习经验，并对后期的知识转移过程具有正反馈作用。
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| 关 键 词： | 企业网络 组织间学习过程 知识转移 经验学习 |
| 文章编号： | 1002-0241（2005）09-0067-05 |
| 收稿时间： | 2005-04-21 |
| 修稿时间： | 2005-04-21 |
A Two-dimension Model of Interorganizational Learning Process in Interfirm Network |
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| ZHANG Yi,ZHANG Zigang. A Two-dimension Model of Interorganizational Learning Process in Interfirm Network[J]. Science of Science and Management of S.& T., 2005, 26(9): 67-71 |
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| Authors: | ZHANG Yi ZHANG Zigang |
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| Abstract: | On the context of enterprises network, a two-dimension model of inter-organizational learning process is proposed. This model consists of two dimensions: knowledge transferring and experienced learning. The former is a process of sharing, absorbing, and internalizing knowledge, while the latter is a process of experience accumulation during knowledge transfer process, which has a positive-feedback effect on later knowledge transfer. |
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| Keywords: | enterprises network inter-organizational learning process knowledge transfer , experienced learning |
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