基于群体行为涌现“敛散”的制度有效性实证研究——以煤矿安全管理制度为例

基于态度理论和强化理论,提出制度约束对象分别从制度的特征系统和制度的执行系统两个方面对制度进行认知,其对特征系统认知产生特定倾向的情感进而形成制度遵从意愿,而制度的执行系统又调节着制度遵从意愿与制度行为的关系的基本观点。在此基础上利用Net Logo平台开发多主体仿真系统,探讨制度特征系统参数感知对制度遵从意愿的影响,以及执行系统参数调整对制度遵从行为涌现的影响,并模拟了制度的"高意愿—遵从"自然收敛,"低意愿—遵从"强制收敛以及"低意愿—非遵从"反向收敛等典型群体涌现形态,提示制度有效的组合情境。