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| 国有企业实施战略性改组的理论认识 | |
| 引用本文： | 汪小波.国有企业实施战略性改组的理论认识[J].怀化学院学报,1998(1). |
| 作者姓名： | 汪小波 |
| 作者单位： | 地委党校 |
| 摘 要： | 在国有企业改革中，我们已经认识到：放权让利，简单的利益、财产关系调整，不能从根本上解决问题。1995年9月，十四届五中全会明确提出了“抓大放小”的战略，这表明，国有企业改革的重点已转向国有经济整体攻坚，国有企业改革必须着眼于搞好整个国有经济，而不是着眼于搞活某一个企业。因此，国有企业必须实施战略性改组，调整国有经济布局。一、实施国有企业战略性改组的理论依据在计划经济体制下，人们把国有经济完全看作贯彻国家政治利益的手段，片面认为国有经济覆盖全社会的经济才是社会主义经济，国有经济覆盖面扩大就意味着社会主… |
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