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高校:走出人力资源管理谷地
作者姓名:高允奔 岳红高
作者单位:[1]南京理工大学,江苏南京210094 [2]金陵职业大学,江苏南京210001
摘    要:该认为目前中国高校的人力资源管理与高校的地位很不相称,必须进行改革。首先应对在人力资源管理方面存在的问题有足够的认识,其次需要调整管理策略,制定相应的制度。

关 键 词:高校 人力资源管理 现状 对策 管理思想
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