如何有效地化解组织冲突 |
| |
引用本文: | 王延东.如何有效地化解组织冲突[J].江苏教育,2006(2A):24-25. |
| |
作者姓名: | 王延东 |
| |
作者单位: | 常熟市梅李中学 |
| |
摘 要: | A校是一所中心小学,现任校长是林校长。
A校的人际关系特别复杂,尤其在中层管理之间,彼此争强好胜,缺乏合作意识。前任刘校长为此也动过一番脑筋:如强调班子内部的合作意识建设,通过中层干部竞聘上岗制,将一些不称职的中层管理淘汰出局,但是折腾了好几回,成效却仍不显。职能部门之间的矛盾在教师中留下了很坏的影响,造成学校执行力差,教学质量持续下降。
|
关 键 词: | 中层管理者 合作意识 竞聘上岗制 小学 人际关系 中层干部 职能部门 学校管理 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|