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| 年终考核排名末位单位解约是否合法 | |
| 作者姓名： | 唐律 |
| 摘 要： | 案情简介:2011年1月,小张进入上海某房地产公司工作,担任销售一职,与公司签订了一份为期三年的劳动合同。公司员工手册规定,对于房产销售岗位实行年终考核末位淘汰制,在年底销售业绩排名末位的2名员工,公司将作劳动关系解除处理。小张进入公司后,销售业绩一直不佳,经过了一年的努力也未有改善。2012年1月,公司对2011年进行年终考核,小张排在末位, |
| 关 键 词： | 年终考核 劳动关系 用人单位 末位淘汰制 销售业绩 解除劳动合同 劳动者 房地产公司 排名 员工 |
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