首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
职能技能鉴定管理机制的探讨
作者姓名:
毛波军
摘 要:
职业技能鉴定是我国劳动用工制度重大变革的产物,其作用是发挥我国人力资源潜力,调整劳动技能结构,对现有的劳动者和生产者实行最佳的优化组合.建立科学的管理机制,参与社会整体运行,并使之成为整个社会协调机制的一个组成部分.国家对职业技能鉴定的要求是应具有有效性、可靠性、公平性、导向性和权威性.
关 键 词:
职业技能鉴定 运行机制 影响因素 对策 管理方法
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号