谈增强量化管理激励力的几个问题

现代管理非常重视定量分析,因为定量分析能够使人们从数量方面更精确地认识研究对象,明确各研究对象之间的制约关系。过去的管理大多凭个人的直觉和经验,进行定性分析,它在当今复杂的情况面前,就显得不相适应了。因而,必须运用软科学,把定性分析同定量分析结合起来,运用电子计算机等现代手段和系统科学、运筹学、数理统计等现代科学方法,为各级的管理和决策提供科学依据和优化方案。