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| 国有企业人力资源激励相关问题探析 | |
| 作者姓名： | 段林坚 |
| 作者单位： | 玉溪矿业有限公司人力资源部,云南,玉溪,653100 |
| 摘 要： | 在市场经济条件下,人力资源已不再是企业简单的劳动力或一种生产成本,他已成为影响企业兴衰的重要资源之一,越来越被企业重视.此外,作为开发、利用或管理人力资源的重要方法--激励,也被越来越多的企业所重视和运用.文章在总结激励在企业发展战略中的作用的基础上,剖析了激励在工作实践中存在的误区,然后探讨了人力资源有效激励的方法. |
| 关 键 词： | 国有企业 有效激励方法 人力资源激励 |
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