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| 企业内部人才市场的建立及其运行机理探析 | |
| 引用本文： | 侯忠午.企业内部人才市场的建立及其运行机理探析[J].现代企业文化,2009(12). |
| 作者姓名： | 侯忠午 |
| 作者单位： | 河南煤化集团焦煤公司,河南,焦作,454000 |
| 摘 要： | 与外部人才市场相比,企业内部人才市场具有成本低、时限短、团队凝聚力不扩散、企业文化认同度高等优点等.建立企业内部人才市场,有利于实现人才的合理流动和配置,有利于建立市场取向的人才价值观,有利于实现人力资源的市场化管理. |
| 关 键 词： | 人力资源 企业内部人才市场 市场取向 |
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