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| 保障女性自致角色消除就业性别歧视 | |
| 引用本文： | 陈清如.保障女性自致角色消除就业性别歧视[J].现代企业文化,2009(17). |
| 作者姓名： | 陈清如 |
| 作者单位： | 中国人民大学国际关系学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 当前我国女性在就业时仍然受到性别歧视的困扰,不仅在求职上不平等,在报酬上也存在不平等.文章从社会性别理论和波伏娃第二性理论角度,分析女性在就业问题上产生不平等的原因,提出通过女性个人自致及社会保障自致,消除就业性别歧视的建议. |
| 关 键 词： | 就业性别歧视 女性自致角色 社会性别理论 |
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