领导同志：请对部下“慎言”“偏激”

在工作和生活中，“部下”与有关领导谈心是一种非常正常的干群思想交流形式。这种谈心常常是一种推心置腹的心灵沟通，既能使基层同志了解有关领导对某些问题的观点而佐证自己的观点，同时还可能得到领导同志的悉心指导和帮助；另一方面也能使领导同志及时了解产生干群众中的工作问题，有些问题可能很重要但尚未引起领导高度关注的问题。因此，每逢遇到这样的情况，一个具有良好工作素养的领导同志多数会在虚心听取基层同志完全表达完他们的意见以后，或者本着实事求是的原则，诚恳接受群众的正确意见改正自己工作中的某些方面的不足，或者在保护群众反映问题的积极性的原则前提下，辩证地指出群众所反映的意见中存在着的不足甚至是错误的地方。经验告诉我们，这样的领导才能得到群众的拥护和信任，才能在今后的领导工作中及时掌握群众的思想动态，避免在工作中少犯错误或不犯错误。