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| 坚持“三个结合” 完善激励机制 山东企业人才培养呈现新局面 | |
| 引用本文： | 张忠军. 坚持“三个结合” 完善激励机制 山东企业人才培养呈现新局面[J]. 现代企业教育, 2003, 0(8): 7-8 |
| 作者姓名： | 张忠军 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 山东省经贸委按照中组部、国家经贸委的统一部署,认真贯彻十六大精神,按照中央三支人才队伍建设的要求,始终把企业人才队伍建设当做重中之重来抓。 坚持"三个结合",全面提高企业经营管理人才的素质 1、坚持战略性培训与适应性短期培训相结合。开展企业经营管理人员工商管理培训,加快工商管理硕士(MBA)高层次经营管理人才培养,是中央作出的战略决策,是建设高素质 |
| 关 键 词： | 山东 激励机制 人才培养 企业管理 培训 人才评价体系 |
Insist "three combinations", push the perfect of encourage |
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