| 高职扩招的现实基础与实践探索——以吉林省为例 |
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| 引用本文： | 平和光.高职扩招的现实基础与实践探索——以吉林省为例[J].职业技术教育,2020(9):15-20. |
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| 作者姓名： | 平和光 |
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| 作者单位： | 吉林工程技术师范学院职业技术教育研究院 |
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| 基金项目： | 吉林省教育科学“十三五”规划2019年度重点课题“东北振兴背景下的吉林省职业教育区域改革创新研究”(ZD19085),主持人:程宇;2018年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“我国新型职业农民培育财政投入保障机制研究”(18YTC880127),主持人:张祺午;吉林省高等教育学会2019年度高教科研重点课题“吉林省应用型本科院校人才培养模式创新实践研究——基于学术沙龙的探讨”(JGJX2019C49),主持人:李孝更。 |
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| 摘 要： | 高职扩招是党中央、国务院作出的重大决策,有利于解决人才培养供需结构性矛盾,缓解当前总体就业的压力,促进高等职业教育内涵式发展。对吉林省来讲,高职扩招为吉林省教育改革提供了难得的机会,尽管吉林省人均高等职业教育资源比较丰富,但高等职业教育发展仍然存在一些短板,高职扩招面临生源短缺等诸多困境。为全力做好高职扩招工作,政府层面采取了加强党的领导、做好统筹规划,开展充分调研、厘清工作思路,制定实施方案、明确扩招重点,深化招生改革、实行灵活考试,创新培养模式、推动三教改革,强化经费保障、营造良好氛围等做法,有效推进了高职扩招工作,完成了高职扩招任务,并带动了全省高等职业教育改革,形成以长春汽车高等专科学校、吉林铁道职业技术学院、吉林水利电力职业技术学院、白城医学高等专科学校为代表的高职扩招典型。
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| 关 键 词： | 高职扩招 吉林省 高等职业教育改革 |
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