| 新时期高校人事考核的策略探析 |
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| 作者姓名： | 李继 |
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| 作者单位： | 沈阳师范大学物理科学与技术学院 |
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| 摘 要： | 人事考核是高校人事管理的重要组成部分,其考核效率也直接影响到高校的发展。针对高校人事考核,应结合实际情况运用适当的考核办法,依据相应的考核标准,对教职员工的实际工作实施情况和表现进行考察并给出评价。并从考核评价中及时发现问题,以及给予相应的发展策略,促进高校岗位人员的发展。
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| 关 键 词： | 新时期 高校人事考核 策略 |
On the Strategy of Personnel Assessment in Colleges and Universities in the New Period |
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| Authors: | LI Ji |
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| Institution: | (College of Physics Science and Technology, Shenyang Normal University, Shenyang, Liaoning 110034) |
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| Abstract: | LI Ji(College of Physics Science and Technology, Shenyang Normal University, Shenyang, Liaoning 110034) |
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| Keywords: | the new period college personnel assessment strategy |
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