| 学习与绩效:基于学习-绩效环的组织学习框架 |
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| 引用本文： | 原欣伟,覃正,伊景冰.学习与绩效:基于学习-绩效环的组织学习框架[J].科技管理研究,2006,26(3):71-73,77. |
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| 作者姓名： | 原欣伟 覃正 伊景冰 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049
2. 西安交通大学人文社会科学学院,陕西,西安,710049 |
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| 基金项目： | 中国科学院资助项目;陕西省自然科学基金 |
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| 摘 要： | 在广泛的文献分析基础上,分析学习和绩效的关系,提出学习-绩效环的概念,给出一个基于学习-绩效环的组织学习框架:从组织目标和组织战略出发,包括三个层次—个体、团体、组织,和五个过程—解释、搜寻、实施、推广、反馈。并讨论该组织学习框架对知识管理和构建学习型组织的启示。
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| 关 键 词： | 学习 绩效 学习-绩效环 组织学习框架 |
| 文章编号： | 1000-7695（2006）03-0071-04 |
| 收稿时间： | 2005-06-07 |
| 修稿时间： | 2005-06-07 |
Learning and performance: an organizational learning framework based on learning - performance cycle |
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| YUAN Xinwei,QIN Zheng,YI Jingbing.Learning and performance: an organizational learning framework based on learning - performance cycle[J].Science and Technology Management Research,2006,26(3):71-73,77. |
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| Authors: | YUAN Xinwei QIN Zheng YI Jingbing |
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| Abstract: | |
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