组织公民行为的保持和自强化机制研究——基于社会嵌入的视角 |
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作者姓名: | 邓今朝 |
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作者单位: | 湖南科技学院经济管理系,湖南永州425100;浙江大学管理学院,杭州310028 |
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基金项目: | 国家自然科学基金重点项目 |
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摘 要: | 组织公民行为体现的是员工的合作意愿,与组织绩效密切相关,因此保持并强化组织公民行为显得异常重要,社会嵌入观点为组织公民行为的保持和强化提供了分析视角,组织公民行为不仅受积极组织背景特征的影响,在行为实施过程也会产生有利于组织公民行为持续和强化的因素。
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关 键 词: | 组织公民行为 自强化机制 社会嵌入 |
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