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| 论高校教师职务聘任制实施过程中的若干关系 | |
| 引用本文： | 浙江大学人事部师资办.论高校教师职务聘任制实施过程中的若干关系[J].教育发展研究,2004,24(1):50-52. |
| 作者姓名： | 浙江大学人事部师资办 |
| 作者单位： | 浙江大学人事部师资办 |
| 摘 要： | 近年来,我国部分高校开始试行教师职务聘任制,这表明我国高校的人事制度改革又迈出了新的一步。高校教师职务聘任制的实施,一方面提高了高校师资队伍的活力,但另一面,这种体制目前尚在探索之中,不可避免地存在着许多尚待解决的问题,需要认真研究。一、我国高校教师职务聘任制度的演变与改革取向我国高校教师职务聘任制度,自改革开放以来一直处于不断的探索和改革之中,迄今主要经历了三个发展阶段。第一阶段自1986年至1998年。第二阶段于1999年开始至2001年。第三阶段目前刚刚起步。1986年,中共中央、国务院转发了《关于改革职称评定、实行专… |
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