论教师组织承诺的管理意义及其提升策略 |
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引用本文: | 何敏,葛世兴.论教师组织承诺的管理意义及其提升策略[J].教学月刊(中学下旬版),2008(5):29-31. |
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作者姓名: | 何敏 葛世兴 |
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作者单位: | 浙江省天台县白鹤中学,浙江天台317203 |
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摘 要: | 学校的发展,关键要依靠一支优秀的忠实于学校的教师队伍来共同推动。因此,学校要发展,必须稳定和引进优秀教师;而要稳定和引进优秀教师,就必须关注教师组织承诺。因为“教师组织承诺是联结教师与学校的心理纽带,它与教师的工作态度、工作表现和去留倾向关系密切,并影响着学校组织的效益和效能”。
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关 键 词: | 教师队伍 组织承诺 学校组织 管理 优秀教师 工作态度 工作表现 引进 |
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