| "经济人假设"与人性自私论--兼谈国企管理层激励机制的改革 |
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| 引用本文： | 林泰."经济人假设"与人性自私论--兼谈国企管理层激励机制的改革[J].高校理论战线,2006,1(6):31-36. |
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| 作者姓名： | 林泰 |
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| 作者单位： | 清华大学人文学院,100084 |
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| 摘 要： | 文章运用唯物史观,从具体历史条件和社会关系出发分析人的本质和人性,阐发了马克思主义个人利益观与人性自私论的根本区别:分析了人性自私论的理论失误,指出"经济人假设"的本质是资本的人格化,阐述了社会主义集体主义的个人利益观.文章认为,决不能以人性自私"经济人假设"的理论指导我国国有企业改革.
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| 关 键 词： | 唯物史观 个人利益观 人性自私 经济人假设 国有企业改革 |
| 文章编号： | 1002-4409(2006)06-0031-06 |
The Hypothesis of Economic Man and the Theory of Selfish Human Nature |
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| Lin Tai.The Hypothesis of Economic Man and the Theory of Selfish Human Nature[J].Theoretical Front in Higher Education,2006,1(6):31-36. |
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| Authors: | Lin Tai |
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