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| 教师发展:绩效考核的价值追求 | |
| 作者姓名： | 钟建春 |
| 作者单位： | 江苏省泗洪县峰山中心小学 |
| 摘 要： | 一、教师绩效考核的本义追问"绩效考核"一词源于企业,它是国际上最为前沿的一整套企业管理的模式.它是在经过对全球上百家百年标杆企业的跟踪对比、分析后总结出的唯一适用于所有这些企业的共同的成功奥妙.绩效考核主要是从企业战略目标出发,利用科学的分解方法,推导出确保目标实施的主要工作有哪些,进而通过对这些主要工作进行分类,直接解决了公司组织架构及部门工作职责与目标之间的关联问题. |
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