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| 高校教师绩效考核体系的系统协调性研究 | |
| 引用本文： | 高江宁.高校教师绩效考核体系的系统协调性研究[J].黑龙江高教研究,2008(3):120-122. |
| 作者姓名： | 高江宁 |
| 作者单位： | 南通大学,人事处,江苏,南通,226019 |
| 摘 要： | 目前,在许多高校教师的绩效考核实践中,对于绩效考核体系的设计较少考虑系统的协调性.构建高校教师绩效评价体系是一项系统工程,应在考核体系的设计过程中运用系统分析的思想,综合地协调各种目标和各种主、客观因素,把握系统的协调性,再从技术层面上运用各种工具设计各项考核指标体系,并根据学校的发展动态地协调和完善业已形成的考核体系. |
| 关 键 词： | 高校教师 绩效考核 协调性 |
| 文章编号： | 1003-2614(2008)03-0120-03 |
| 修稿时间： | 2007年12月24 |
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