从人力资源角度分析物资公司业务的发展

随着党的十八届三中全会拉开了新一轮企业改革的大幕，企业面临进一步深化改革之需，积极应对国际跨国公司的挑战，增强企业竞争力等成为企业未来发展的重大问题。这些问题的解决，很大程度上取决于企业的人力资源开发与管理的程度，文章通过分析人力资源优化对业务发展的重要意义，将人力资源管理作为改革发展突破口，分析了目前企业人力资源管理现状和存在的问题，同时提出了优化管理模式、促进业务发展的改良方法。